Внутренними консультантами могут стать привлеченные на работу новые сотрудники с соответствующим опытом. (Для первых такого рода проектов городские власти Нью-Йорка подыскивали лиц с научной степенью в области делового администрирования и опытом частного консультирования. Кандидатов отбирали, основываясь на их опыте работы с клиентурой и способности анализировать проблемы и составлять заключения. Хотя эти лица не имели никакого представления о работе городских властей Нью-Йорка, предполагалось, что они могут быстро освоить эту область, если сразу объединить их в одну бригаду с опытным менеджером во главе.)

Типичный кандидат во внутренние консультанты чаще всего имеет диплом выпускника высшего учебного заведения по специальности «деловое администрирование» или «государственное администрирование». Предпочтение отдается лицам с образованием в области исследования операций, организации производства или бухгалтерского учета. Новый сотрудник может прийти из государственного сектора, но частный сектор и колледжи также считаются хорошими «поставщиками» новых сотрудников. Особенно желательны лица, проработавшие несколько лет в качестве внешних консультантов, поскольку у них была возможность приобрести обширные консультативные навыки.